本報(bào)訊 程曉麗 記者吳淑蘭報(bào)道：近年來(lái)，廣信區(qū)著力推動(dòng)離退休干部黨員在居住地小區(qū)擔(dān)任黨支部書(shū)記、并通過(guò)法定程序參選業(yè)委會(huì)主任，切實(shí)將基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為基層治理效能。截至目前，該區(qū)已有35名離退休干部擔(dān)任小區(qū)黨支部書(shū)記或業(yè)委會(huì)主任，為提升基層治理水平注入了源源不斷的“銀色力量”。

該區(qū)對(duì)各小區(qū)有意愿、有能力、有精力的離退休干部黨員進(jìn)行全面摸底，特別是曾擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、黨務(wù)工作或管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。在全面掌握情況后，著手建立分類(lèi)科學(xué)、信息翔實(shí)的“銀發(fā)人才”信息庫(kù)，詳細(xì)錄入其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況及服務(wù)意愿等關(guān)鍵信息，并實(shí)行動(dòng)態(tài)更新與管理機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確反映人才存量與流動(dòng)情況，為后續(xù)精準(zhǔn)匹配崗位、高效盤(pán)活人才資源提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐，確保這支寶貴的力量能夠充分發(fā)揮作用。

各街道、社區(qū)黨組織主動(dòng)加強(qiáng)與轄區(qū)離退休干部黨員的溝通聯(lián)系，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、上門(mén)走訪、社區(qū)活動(dòng)等多種形式，誠(chéng)懇邀請(qǐng)老同志為家園建設(shè)出謀劃策，有效激發(fā)其“退休不褪色”的主人翁意識(shí)與參與治理的內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，黨組織扮演好“橋梁”與“伯樂(lè)”的角色，積極向小區(qū)現(xiàn)有黨支部、業(yè)委會(huì)、物管會(huì)以及業(yè)委會(huì)籌備組等組織，精準(zhǔn)推薦威信高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、熱心公益的老同志，將豐富的經(jīng)驗(yàn)智慧轉(zhuǎn)化為提升基層治理效能的堅(jiān)實(shí)力量。

與此同時(shí)，圍繞小區(qū)治理中常見(jiàn)的法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、溝通協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)解等方面的問(wèn)題，定期組織系統(tǒng)化的專(zhuān)題培訓(xùn)、案例式的經(jīng)驗(yàn)交流以及沉浸式的現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，構(gòu)建“理論+實(shí)踐”的賦能體系，并建立健全關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，積極營(yíng)造尊重、關(guān)愛(ài)、支持“銀發(fā)書(shū)記”“銀發(fā)主任”的濃厚氛圍，激勵(lì)更多老同志在基層治理舞臺(tái)上持續(xù)發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)從“有所為”到“善作為”的跨越。